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Modèle déclaration de cessation des paiements

Lorsqu`un locateur exige le bien pour son propre usage ou pour la famille d`un membre, une déclaration statutaire doit accompagner l`avis de résiliation confirmant l`identité de l`occupant visé et (si ce n`est le locateur) leur relation avec le locateur et le durée prévue de l`occupation. La déclaration statutaire doit également confirmer que le locateur est tenu d`offrir une location au locataire si le logement est libéré dans un délai de six mois à compter de la date de résiliation. Il est très important pour le locataire de fournir des coordonnées à son propriétaire lors de la libération d`une propriété. L`obligation de non-divulgation du fournisseur et les limitations du droit d`utilisation de l`information ne s`appliquent pas dans la mesure où le prestataire peut démontrer que les informations: (a) étaient en possession du fournisseur avant la date de la divulgation; ou (b) est ou devient un savoir public sans faute ou omission du prestataire; ou (c) est obtenue par le prestataire d`un tiers sans obligation de confidentialité envers le client. Toutes les informations seront retournées ou, dans le cas des énoncés de travail, livrées au client lors de la résiliation du présent contrat d`entreprise pour quelque raison que ce soit, à l`exception d`une copie, que le fournisseur peut utiliser dans le seul but de déterminer sa confidentialité continue obligation envers le client en vertu du présent contrat. Votre employeur est tenu de déclarer le paiement en lieu et place de l`avis sur la «notification par un employeur d`un employé qui est sur le point de cesser d`être employé» (formulaire IR56F) ou la «notification par un employeur d`un employé qui est sur le point de partir de Hong Kong» (formulaire IR56G) et vous devez le déclarer sur votre déclaration de revenus-particuliers (BIR60) à partir du 1er avril 2012. Si vous recevez un préavis suffisant de résiliation et que vous perceviez un revenu pendant la période de préavis, votre revenu pendant la période de préavis est une récompense normale dérivée de votre emploi et devrait également être évalué à l`impôt sur les salaires. Remarque: Si vous soumettez une demande de règlement des différends pour des arriérés de loyer ou si vous contestez la validité d`un avis de résiliation, vous devez joindre les avis à votre demande. Les sommes qui vous sont versées comme indemnités de départ ou de longue durée strictement conformément aux dispositions de l`ordonnance sur l`emploi (EO) ne sont pas évaluables à l`impôt sur les salaires. Le montant non évaluable à l`impôt sur les salaires devrait être calculé après déduction de: les modifications récentes apportées à la législation, par l`introduction d`une «règle de glissement», permettent à un arbitre ou à un tribunal de négliger une erreur mineure dans un avis de résiliation, une fois que l`erreur ne préjudice de l`avis lui-même, qui serait autrement valable. PandaTip: cette section est pour les «avis» officiels en vertu de l`accord.

Par exemple, les avis de manquement ou les avis de résiliation. Cela ne signifie pas que toutes les communications entre les parties doivent nous envoyer par lettre aux adresses ci-dessous. Toutes les obligations du prestataire en vertu de la présente section survivront à la résiliation du présent contrat pour une période de cinq (5) ans. Si vous souffrez d`une blessure corporelle par suite d`un accident survenant au cours de votre emploi, les versements que vous recevez en vertu de l`ordonnance sur la rémunération des employés ne sont pas considérés comme des revenus. Par conséquent, votre employeur n`a pas besoin de déclarer de tels paiements sur le formulaire IR56B, 56F ou 56G, et vous n`avez pas besoin de les déclarer sur BIR60.

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